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#求职日记#这种是完成业绩的hr吊翘嘴的吗?

魏泽峰 人力资源总监

从HR角度不排除你说的这种情况,但也要看实际情况,比如为2024年储备人,现在进行大批收简历再从中挑选合适的人,这就要看里面具体的招聘内容。

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