1、工作态度方面：可以说自己很多时候太投入希望做更多的工作，加班加点有时候就会感冒发烧，反而影响工作了； 2、敬业精神方面：自己很愿意承担一些比较困难得工作，去努力完成领导也会表扬给予高绩效评分，但会引起一些员工不满； 3、专业程度方面：有自己的专业同时涉猎的面比较宽，所以原本可能需要新招一个人来，就直接给自己了当然也会得到对应的报酬，但会引起一定的成本效应，导致其他部门反感。