当HR问自己有哪些缺点的时候，可以从以下几个方面来回答，以显得更加高情商： 1. 展示自我认知：首先，可以表达出自己有自知之明，能够认识到自己的不足。例如可以说：“我认为自己有时候过于追求完美，可能会在一些细节上花费过多的时间和精力。”这样的回答既诚实又显示出自我反省的能力。 2. 强调积极的改进态度：其次，可以表达出自己正在积极地改进自己的不足。例如可以说：“我意识到自己在某些方面还有待提高，但我一直在努力学习和提升自己，希望能够更好地适应公司文化和职位要求。”这样的回答显示出自己的积极态度和学习能力。 3. 避免过于个人化或负面的回答：最后，应该避免把个人情绪或负面因素牵扯进来。例如，不要说“我有时会感到压力过大，影响工作表现”，这样的回答可能会让HR觉得你不够专业。相反，可以说：“我意识到自己在某些时候可能会有些焦虑，但我正在学习如何更好地管理压力和情绪，以便更好地专注于工作。”这样的回答显得更加专业和成熟。 总的来说，回答HR的问题时应该诚实、积极、专业，并且展示出自己的自我认知和学习能力。