求职过程中，运气确实起到了一定的作用，但并不是最关键的因素。在找工作时，个人的技能和能力是至关重要的。这些因素决定了求职者能否胜任所申请的职位，并影响招聘决策。 首先，拥有相关的技能和经验是找到工作的前提条件。这些技能和经验可以通过教育背景、实习经历、工作经验等方式获得。在求职过程中，求职者需要充分展示自己的技能和经验，让招聘方了解自己的能力和价值。 其次，个人的态度和表现也会影响求职结果。在面试过程中，求职者需要展现出积极的态度、良好的沟通能力、解决问题的能力以及团队合作精神等。这些素质和能力可以帮助求职者给面试官留下良好的印象，增加获得职位的机会。 此外，一些外部因素也会影响求职结果，例如市场需求、竞争情况、公司文化等。有时候，某些职位可能正好处于公司的扩张期或重组期，此时招聘需求较大，求职者获得职位的机会也会相应增加。 综上所述，虽然运气在一定程度上会影响求职结果，但个人技能和能力、态度和表现以及外部市场情况等因素才是决定求职成功与否的关键因素。因此，要想找到一份理想的工作，个人需要不断提升自己的技能和能力，积极面对市场变化，并保持良好的态度和表现。