没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
那些喜欢已读不回爱标记不合适的hr们
张威 实名哈哈，其实人力资源管理者和应聘者之间的关系不断面试单项选择的关系，二是双向互相选择的关系，求职者可以选择管理规范及企业文化与你契合的公司，当然，公司也可以根据素质要求及应聘者的教育背景及经验经历选择应聘者，放平心态即可。 【点赞关注我，职场张军师，专注为了求职成功指导及职场答疑解惑】