确实，对于求职者来说，如果他们觉得招聘信息中没有清晰地描述工作职责和要求，他们可能会对这份工作产生疑虑，甚至不会选择申请。因此，对于HR来说，在描述工作时应该尽可能地清晰、具体，避免使用含糊不清的语言。这样可以增加求职者对这份工作的了解，提高他们申请的意愿。同时，如果求职者在查看招聘信息后有任何疑问或不清楚的地方，他们也可以通过标记或备注的方式与HR进行沟通，以获取更多的信息。因此，HR们也应该注意求职者的反馈，及时回答他们的疑问，提高招聘的效率和成功率。