很多应聘者已读不回或不考虑某些公司的工作机会，可能有多种原因。以下是一些可能的原因： 1. 应聘者可能对这份工作很感兴趣，但有其他事情或优先级需要处理，导致他们无法及时回复。 2. 应聘者可能已经收到了其他公司的offer，正在比较不同工作机会，因此需要时间来做出决定。 3. 应聘者可能觉得这份工作与他们的职业规划或期望不太匹配，因此决定不申请该职位。 4. 泰康的工作风评可能不太好，一些应聘者可能会因此而不考虑该公司的职位。 无论是什么原因，已读不回或不考虑该公司的职位并不一定意味着应聘者对这份工作没有兴趣或没有能力胜任。在招聘过程中，公司应该通过多种渠道与应聘者保持联系，提供更多信息，以吸引最合适的候选人。此外，公司还可以通过改进招聘流程和提升公司形象来提高吸引力，从而吸引更多优秀的候选人。