这或许是你对人力要求过高了，有些国企人力工作很忙的，不比开发的压力小，收入确低的多。打电话的是安排的人力实习、人事助理或招聘专员，他（她）们得到或根据上级招聘岗位安排，在招聘网等平台搜集到求职者的电话，抽空联系一批求职者按间隔的时间到达公司面试，这也尽力节约求职者的时间，具体能否通过要看综合情况，和约面试者无关。我以前在央企的部分工作就是招聘，无论自己替面试人约，还是自己进行面试，都不会在电话通知时具体介绍任何情况，因为除固定的福利待遇外，具体薪酬水平因岗位级别、学历、经历、能力等有较大差别，基础的实习岗位通常知道，有个别同学问到可以顺便告知，人事实习生或人事招聘助理，可能不知道，也正常。电话的任务就是迅速通知、排好每位求职者面试时间顺序。不要求全责备人力，他（她）与需求部门沟通、为搜集筛选简历、记录电话、安排会议室、落实人力及各用人部门初复试面试人，在你有幸接到这简单的面试电话前，电话中简要通知你的人力业务人员可能曾昨晚为此批及其他业务，免费加班到深夜，甚至在单位加班到21：30-22：00都还饿得胃疼。可能公司食堂不管晚餐，央企有加班晚餐，但人力工作压力下也可能错过晚餐时间，又没空叫外卖吃。这么敬业的是少数，但不是没有。所以不要让孩子们做人力，有的太勤恳的可能就成为蜡烛，最终成灰，没有回报与提升。