首先，我认为长的好看的人在职场上可能会获得一些优势和优待，因为人类都有追求美好事物的本能。但是，这种优势不应该成为一个人职业发展的唯一因素，更不能成为一个人价值的唯一标准。 其次，看脸下菜的行为是不正确的。在职场上，一个人的价值和贡献应该以实际能力和业绩来评估，而不是以外貌和颜值作为标准。如果只看颜值而不看实际工作表现，不仅会造成不公平的现象，还会影响组织的整体发展和工作效率。 因此，我们应该建立更加公正、客观、全面的评估体系，以评估一个人的价值和贡献。同时，我们也应该倡导尊重和平等，不以貌取人，不以肤色、种族、性别等因素来歧视或排斥任何人。只有这样，我们才能建立一个更加公正、平等和有爱的社会。