面对老板经常用奖金作为考核要挟的情况，确实会让人感到困扰和压力。以下是一些建议供您参考： 1. 保持冷静：在面对老板的威胁时，首先要做的是保持冷静。不要因为情绪激动而做出冲动的决定或言行，这可能会让情况变得更加糟糕。 2. 明确工作与奖金的关系：如果老板的威胁是基于工作表现，那么需要明确工作与奖金之间的关系。了解公司的奖金制度，以及自己的工作表现是否符合公司的要求，如果确实存在问题，可以考虑改进自己的工作表现。 3. 沟通：如果认为老板的威胁是不合理或过度的，可以尝试与老板进行沟通。尝试表达自己的观点和感受，以及提出建设性的改进意见，而不是仅仅抱怨或抵制。 4. 寻求支持：如果老板的威胁过于严重或自己无法应对，可以考虑寻求内部或外部的支持。比如向人力资源部门或其他相关部门寻求帮助，或者咨询专业人士的建议。 5. 考虑职业规划：如果老板的威胁一直存在且无法得到妥善解决，可能需要考虑职业规划。考虑是否继续留在这家公司，或者寻找其他更好的职业机会。 总之，面对老板的威胁时，要保持冷静并明确自己的立场。通过积极的沟通和寻求支持，寻找解决问题的方法，同时也要考虑自己的职业规划和个人利益。