一般来说，薪酬设计都有一定的激励和引导作用。站在这个角度上来看的话，如果加班费用占的比重比较大，那指向就很明显了，鼓励大家多加班。至于这样的公司是不是讨人喜欢，仁者见仁，智者见智吧。但是以目前年轻人的心态来说，都不太喜欢加班。这是事实。