这种情况可能会让你感到不公平和沮丧。在决定是否继续待下去之前，你可以考虑以下几个方面： 1. 了解公司的薪酬政策：首先，你需要了解公司的薪酬政策，看看是否存在基于绩效、经验或其他因素的薪酬差异。如果公司有明确的薪酬制度，那么这种差异可能是合理的。 2. 与同事沟通：尝试与你的同事交流，了解他们的工资情况。这可以帮助你更好地了解公司的薪酬结构，以及为什么会出现这种差异。 3. 评估自己的价值：思考一下自己在实习期间的表现和贡献，以及你未来的职业发展。如果你认为自己的工作表现优秀，并且有信心在未来取得更好的成绩，那么你可以选择留下来争取更高的薪酬。 4. 考虑其他机会：如果你觉得这种薪酬差异让你感到不公平，而且公司没有给出合理的解释，那么你可以考虑寻找其他实习或工作机会。在选择新工作时，要确保了解潜在雇主的薪酬政策和晋升机制，以避免类似的问题再次发生。 最后，无论你选择留下还是离开，都要确保你的决定是基于对自己未来发展的长远考虑。