对于法学硕士、无经验、非应届的求职者，初涉法务工作时，要选择什么样的公司更容易被录用并且有利于职业发展，可以考虑以下几个方面： 1. 公司规模与知名度：大型的、知名度高的企业往往有更为规范的法务部门和更多的法务需求。在这些企业中，虽然竞争激烈，但能够提供更多的学习和发展机会。 2. 公司业务领域：不同行业的公司对于法务人才的需求和培养方式存在差异。可以根据自己的兴趣和专长选择合适的行业，如金融、科技、医疗等。 3. 工作职责与培训：在选择公司时，应考虑其在招聘时对于新人的培养和照顾程度。有些公司会为新员工提供系统的培训，帮助其快速适应公司文化和岗位要求；有些公司则会给新员工安排经验丰富的导师，指导其工作。这些都是在选择公司时可以参考的因素。 4. 发展前景与薪酬：应考虑公司的业务发展前景以及法务部门的晋升机制，同时也要关注薪酬福利水平，以确保个人职业发展的经济基础。 5. 企业文化与价值观：公司的文化和价值观会影响到工作氛围和职业发展。选择与自己价值观相符的公司，可以更好地融入团队，提升工作满足感。 综上，对于法学硕士、无经验、非应届的求职者来说，初涉法务工作时，应优先选择规模大、知名度高、业务领域符合个人兴趣和专长的公司，同时关注公司对于新员工的培养和照顾程度、发展前景与薪酬以及企业文化与价值观等方面的因素。