首先要明白加班多少与否与企业性质关联性不大，并且在实际工作过程中会发现，私企加班的占比会相对多些。是否加班与企业文化，项目进度，领导风格，所处行业等因素息息相关，所以私企并不能作为判断加班多少的唯一纬度。