一般来说，2023届毕业生可以投递只限招聘2024届的公司的职位。但是，是否会被录用主要取决于公司的需求和招聘标准。 一些公司可能会考虑招聘具有一定工作经验的2023届毕业生，尤其是在当前经济环境和行业需求下，公司可能会更加注重应聘者的实际能力和经验，而非仅仅关注学历和毕业时间。 然而，需要注意的是，一些公司对于招聘毕业生的要求非常严格，只招聘特定年份的应届毕业生，这种情况下2023届毕业生可能无法通过简历筛选。 因此，建议2023届毕业生在投递只限招聘2024届的公司时，仔细阅读招聘要求和公司招聘标准，了解公司的需求和偏好，同时突出自己的实际经验和能力，以提高被录用的可能性。