试用期3天后才有薪资，而且实习期两个月只有3k，这个待遇确实不高。一般来说，试用期是为了让公司评估员工的能力和适应度，而实习期是为了提供给缺乏经验的求职者一个学习和适应的机会。在这段时间内，员工应该享受与全职员工相同的待遇，包括工资和福利。 如果你对这份工作非常感兴趣，并且相信这是一个很好的职业发展机会，那么你可以考虑接受这个待遇。但是，如果你觉得这个待遇不公平或者过低，那么你可以考虑拒绝这份工作，继续寻找其他更好的机会。 在任何情况下，你都应该确保与雇主沟通清楚，确保你的权益得到保障。你可以询问雇主试用期和实习期的具体安排，以及试用期后是否有其他福利待遇。同时，如果你对工资待遇不满意，你也可以与雇主商量，看看是否有可能提高工资水平。