在药企做QC检验的工资普遍偏低的原因主要有以下几点： 1. 行业标准和政策要求：药企的生产和质量管理需要遵循一系列严格的行业标准和政策要求，包括药品生产质量管理规范（GMP）等。这些标准和政策要求提高了药企的运营成本，包括QC检验的成本，但不一定能完全反映在产品价格或员工工资上。 2. 市场竞争：药品市场的竞争激烈，许多药企为了获得市场份额，采取低价策略，这也导致了整个行业的利润水平不高，从而影响了员工的工资水平。 3. 企业的经济效益：企业的经济效益也是影响QC检验员工工资的重要因素之一。如果企业的经济效益不好，那么员工的工资水平也可能会受到影响。 4. 工作性质和内容：QC检验工作虽然重要，但相对来说，它的工作内容比较单一，技术要求也不是特别高，因此相对于其他技术含量较高的岗位，工资水平可能会偏低一些。 5. 地区和行业的发展水平：一些地区或行业的药企发展水平相对较低，市场容量较小，因此员工的工资水平也可能会受到影响。 综上所述，导致药企QC检验员工资普遍偏低的原因是多方面的，需要从多个方面进行分析和解决。