从事人力资源管理工作的女性比男性人数更多，因为女性从事人力资源有更多适合这一工作的优势。女士善于沟通，能够上传下达，性格温和，能够平衡老板和高管以及员工的一些矛盾、冲突、摩擦；女士的心细，做事比较全面。