是的，有一些公立医院会使用劳务派遣员工，这些员工通常是通过第三方劳务派遣公司派遣到公立医院工作的。 至于待遇方面，具体的待遇取决于医院和派遣公司所签订的合同和协议，以及员工的职位和工作表现。一般来说，劳务派遣员工的工资和福利待遇可能会比正式员工差一些，因为他们的职位和职业发展前景通常不如正式员工。此外，劳务派遣员工也可能无法享受一些正式员工享有的福利，例如医疗保险、社保等。 因此，如果考虑在公立医院从事劳务派遣工作，建议先了解清楚自己的合同和福利待遇，以及自己的职业发展前景，以避免不必要的纠纷和损失。