是，而且比较常见越大的公司越这么干。你签完合同，如果想要开人或者以后出现劳动仲裁就会按照合同走。你想吧，赔偿肯定变少了。再加上仲裁赢了是拿回去你自己的钱，输了人家也不亏。再加上仲裁时效，一般半年一年的，一般人都选择了忍让。毕竟耗不起。我记得一个同事仲裁就花了一年时间才把工资要回来，还是强制执行的，判了之后公司都不赔。 不过一般公司虽然合同是这么签的工资是按说好的发的。这样可以节省好大开支。