在实习期间遇到不会的问题，最好的做法是坦诚地向领导提问，而不是不懂装懂。以下是具体的原因： 1. 解决问题：向领导提问是解决问题的最快方式。虽然可能会让领导觉得有些问题你不懂，但坦诚的态度通常会得到理解和尊重。而且，他们也可能会提供更有价值的指导和建议。 2. 学习机会：领导和同事们都是你的学习资源。他们可以分享他们的经验和知识，这不仅可以帮助你解决当前的问题，还可以提升你在相关领域的技能和知识。 3. 建立信任：如果你不懂装懂，可能会传递给领导和同事们错误的信息，这可能会影响你在他们心目中的形象。而且，如果你试图掩盖自己的不足，这可能会让领导和同事们觉得你不诚实。 4. 自我成长：承认自己的不足并寻求帮助，实际上是一种自我成长的体现。这需要一定的勇气和自我认知，但长远来看，它会帮助你更好地认识自己、提升自己。 总的来说，实习期间是一个学习和成长的过程，遇到问题时应该积极地寻求帮助、解决问题，而不是试图掩盖自己的不足。