这个你可以完全不接受，公司如果强制给你安排并降薪，你就等发了薪直接去劳动仲裁，很多企业都喜欢用这样的手段逼着员工主动离职，这个时候就是看谁能坚持住，只要坚持不签字不同意，只要强制转岗降薪就去仲裁。