实习期间遇到领导骚扰是一个非常严重的问题，需要采取积极的措施来保护自己。以下是一些建议： 1. 保持冷静和理智：首先，确保自己的情绪稳定。骚扰行为是违法的，不是你的错。不要因为恐惧或羞耻而默默忍受。 2. 明确表达立场：用坚定和礼貌的语言告诉骚扰者你不愿意被对待的方式。例如，可以说“我很抱歉，但我并不觉得这种行为合适”或“请保持专业，不要再说这样的话”。 3. 避免私人交流：如果骚扰行为持续发生，避免与骚扰者进行任何私人交流。可以找借口离开，比如“我有事情要忙，先走了”。如果骚扰者发送不当信息或邀请，不要回复或接受。 4. 寻求支持和建议：与信任的亲友或导师沟通，告诉他们发生的情况，并寻求支持和建议。他们可以给予你情感支持或提供进一步的建议。 5. 保留证据：如果可能，记录骚扰行为，包括日期、时间、地点和具体行为。保存任何不当的文字、语音或视频证据。这些证据可能在后续的投诉或法律程序中起到重要作用。 6. 寻求内部解决方案：如果公司的政策允许，可以向人力资源部门或上级领导报告骚扰行为。他们应该采取适当的措施来解决问题，包括调查和采取适当的行动。 7. 保护自己的权益：确保自己的权益得到保护。不要在没有第三方在场的情况下与骚扰者单独相处。如果骚扰行为严重到威胁到你的安全或健康，考虑报警或寻求法律帮助。 最重要的是要记住，你有权拒绝任何你不愿意接受的行为，并采取积极的措施来保护自己。