你好，你问这个问题说明已经走到面试环节了，前面经历了简历投递和企业邀约面试，所以你先想一想当初为什么要投递这个岗位，或企业通知你面试的时候为什么接受邀约，我想你一定有自己的理由，你可以追溯一下。 其次，你能通过企业方的简历筛选进入到面试环节，说明虽然你的专业不符，但过往工作经历一定有打动企业方，让其觉得你有与应聘岗位部分符合的方面。 所以无论是你的发心还是企业方的考虑，都是匹配度方面，那么你回答这个问题的思路可以从匹配度角度阐述，你的工作经历、专业技能、个人优势都分别符合这个岗位的哪些要求。 这时候就算专业不符合也被弱化了，重点突出你的优势，加固你与应聘岗位的匹配度，才能加深hr认为你适合这个岗位的印象，专业上的弱势也就不是主要问题了。 以上，希望对你有所帮助～