针对你提出的问题，以下是一些参考建议： 首先，和第三方签订合同的情况并不罕见，但需要弄清楚谁是第三方，并查看其是否具有合法资质和信誉。如果这个第三方是一个正规的人力资源公司或者类似的机构，那么合同应该是具有法律效力的。然而，如果这个第三方没有资质或者信誉不佳，那么合同的有效性就可能存在问题。 其次，对于网签合同，一般来说，如果是在正规的平台或软件上签署，并且合同内容明确、合法、合规，那么这样的合同是具有法律效力的。但是，如果网签平台或软件存在闪退等问题，可能说明技术上存在问题，或者该平台或软件未经认证或存在风险。因此，对于网签合同，建议仔细阅读合同条款，并确保签署合同前充分了解和信任平台或软件。 另外，没有保险是一个很大的问题。根据相关法律法规，用人单位必须为员工购买社会保险等福利。因此，如果用人单位没有为你购买保险，这可能说明该单位存在不合规或者不规范的问题。 最后，对于工资发放的问题，如果工资发放到个人银行账户或其他个人财务账户上，建议向相关部门咨询是否有税务或其他方面的问题。如果工资发放到一个平台软件上自己提现，建议仔细阅读相关条款并确保了解该软件的提现方式和时间等细节。 综上所述，对于你提到的用人单位，需要仔细了解其合法性、合规性以及信誉度等方面的情况。如果有任何疑虑或者不确定的地方，建议向相关部门咨询或者寻求法律专业人士的建议。