人力资源岗位跟性别没有什么关系，男性女性都可以做。做什么岗位不重要，关键是你喜不喜欢做，常言道“爱一行，干一行”。相对来说，人力资源工作女性从业者偏多，但男性偏少并不代表男性不适合做。我个人认为主要有以下几方面原因： 1、基础的人力资源偏事务性工作，男性一般细心和耐心不如女性，会觉得烦索，没什么价值。 2、女性的天生特质：温柔、耐心、细致、亲和力等使得作为人事更能应对自如，处理起事情来更得心应手。 3、女性更能理解和发现员工心理。 4、女性比男性更有说服力，事半功倍。 5、人力资源从事门坎低，没有什么挑战性，一般不需要出差。 35岁正是职业黄金期、上升期，不存在不好找工作。