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茕茕之鹿
A公司拖欠工资,B公司工资低,是否选择跳槽?
A公司:月薪10K,没有节假日福利,没有年终奖,只交五险,每个月25号发上个月工资,12月25号才发8月份的工资。B公司,月薪8K,有节假日福利,五险一金,年终奖,每个月20号发上个月工资。对比2家公司,一年到手大概都是12万,是否要从A公司跳槽到B公司
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A公司拖欠工资,B公司工资低,是否选择跳槽?
您所说的情况和我的有一些类似,这也是我曾经经历过的,首先A公司拖欠工资,这和我之前的公司一样,经常三四个月不发工资,然后发工资也是就发一个月的,最后变得就像压2个月工资,然后还经常加班,节假日不休息,就是加班,加班还没有加班费,最重要一点就是我们员工从来没有找公司要过工资和加班费,就是工作工作,从没说什么,年终也没有年终奖之类的,而我们员工之间都一直没有说辞职啊,跳槽啊之类的想法,现在回头想想真是不知道当时都是怎么想的,后来由于种种原因吧,我这面就提出离职了,而且老板还不放,先是HR和你谈,然后总经理谈,最后又是董事长谈,最后看我态度坚决我这办理完交接就离职了,离职之后就找了一个领域相同的公司,待遇基本一样,就像B公司似的,就是工资偏低一些,但是有年终奖,双休,节日福利等等,公司同事也都非常好,工作氛围融洽,轻松,老板人也很好,一直干到至今。这就是和您所说的一样,我想说的是如果B公司适合你,也有适合你的岗位,还是你所熟悉的领域或者行业,可以考虑去跳槽,这不是什么丢人的事情,都是生活所迫,俗话说人往高处走,水往低处流就是这个道理,工作就是为了提高自己的生活水平,找到一个好的公司,适合自己的岗位,而且又是自己感兴趣的行业,这是多么美好的事情啊!做事情也会积极起来,工作也会变得越来越轻松,让身心愉悦,做事情也会事半功倍的,个人建议仅供参考。