没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
茕茕之鹿
A公司拖欠工资,B公司工资低,是否选择跳槽?
A公司:月薪10K,没有节假日福利,没有年终奖,只交五险,每个月25号发上个月工资,12月25号才发8月份的工资。B公司,月薪8K,有节假日福利,五险一金,年终奖,每个月20号发上个月工资。对比2家公司,一年到手大概都是12万,是否要从A公司跳槽到B公司
294003
阅读
93
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
A公司拖欠工资,B公司工资低,是否选择跳槽?
在考虑是否要从A公司跳槽到B公司时,需要综合考虑以下几个因素: 工资待遇:两家公司一年的到手工资差不多,但是A公司的月薪较高,而B公司福利较好。你需要评估这些福利待遇对你生活的影响。 工资发放:A公司的工资发放不太准时,这可能会对你的生活造成影响。而B公司每月定期发放工资,相对来说更有保障。 公司发展前景:你需要考虑两家公司的发展前景,包括公司的规模、业务范围以及未来发展方向等。这些因素将影响你在公司的发展空间和职业晋升机会。 工作环境:比较两家公司的工作环境,包括办公设施、团队氛围、工作内容和强度等。这些因素将影响你的工作满意度和职业发展。 个人职业规划:你需要考虑自己的职业规划,包括自己的职业目标、发展方向和兴趣爱好等。如果你在A公司无法获得更好的发展机会或者对公司的业务范围不太感兴趣,那么跳槽到B公司可能是一个更好的选择。 综上所述,决定是否要从A公司跳槽到B公司需要综合考虑多个因素。如果你对A公司的发展前景不满意,或者对B公司的福利待遇和工作内容更感兴趣,那么可以考虑跳槽。但是在做出决定之前,建议多方面了解两家公司的信息,谨慎权衡利弊,避免盲目行动。