您好，入职2个月还没签订劳动合同是违法行为。 根据劳动合同法第二章第七条”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 第二章第十条”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 因此，根据劳动合同法规定，超过1个月未签订劳动合同的属于违法行为，可以申请仲裁。 根据劳动合同法第六章第八十二条”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” 劳动者可以主张用工单位给予相应赔偿金。 这里我建议您可以先和主管或hr沟通主张你的要求，把相关法律条文搬出来，这样他们不会随便忽悠你。如果主张无果可以申请仲裁及赔偿。 建议平常可以看看劳动合同法，劳动法，普及一下相关法律知识保护好自己的权益哦。 以上希望能帮到您。祝工作顺利。