若自身岗位可替代性较强，待遇差距又不大的情况下，建议央企作为第一考虑。 因为央企晋升虽然难，但体制在那里，变数也较小。可以卖力的去求发展，累了也能停下喘口气。 民企只能使劲儿去展现自己的价值，一旦被认为价值低于薪资(主观认为而非客观事实)，糟心事儿就会接踵而至了。