晋升的方向是什么？准确的说，你晋升的目标是什么？ 如果只是职级上的晋升，比如从专员到主管，那就看你表现了，然后和领导提需求，晋升职级增加待遇。 如果你是要做公司某个部门领导，那么你就要转到对方部门开始干，再晋升。 你是想直接一步到位？老板突然说：小李啊，能力不错我很喜欢，给你一个部门管理一下，相信你有能力的。 其实也是有捷径的，就是自己多辛苦下，除了司机也要和老板明确提出可以负责某一项事物，但是你先不要说加薪，就是先干着，然后等得到认可相当于你度过了基层这个阶段，找个合适的时机再提出当负责这个事物的主管，卸掉司机职务。