弹性工作时间是指在员工的工作时间安排上具有一定的灵活性，可以根据个人的需求、工作习惯和偏好进行合理调整。具体来说，员工可以在一定范围内自由安排自己的工作时间，例如在保证完成工作任务的前提下，可以选择在早上、下午或晚上工作，也可以根据个人需要适时休息和调整工作节奏。 弹性工作时间不是指加班时间，而是指在规定的工作时间内，员工可以根据自己的需要进行合理的时间安排。这种工作方式旨在更好地适应员工的个人需求和工作习惯，提高工作效率和工作质量，同时也有利于员工的身心健康和平衡工作与生活的关系。 在一些招聘中，弹性工作时间可能意味着公司对员工的自主性和自我管理能力有较高的要求，员工需要具备较强的自我规划和时间管理能力，以确保按时完成工作任务。同时，弹性工作时间也可能包括加班等内容，员工需要根据工作需要进行适当的时间调整和加班安排。 总之，弹性工作时间是一种灵活的工作安排方式，旨在更好地适应员工的个人需求和工作习惯，提高工作效率和工作质量。具体的工作时间安排需要根据公司的要求和员工的实际情况进行合理规划和调整。