对于你提到的情况，以下是一些可能的原因： 1. 简历过多：一些公司可能收到大量的求职简历，导致HR无法一一查看每个简历。在这种情况下，HR可能会使用关键词筛选或招聘代理机构来过滤掉一些不符合要求的简历。 2. 招聘渠道不同：一些公司可能通过不同的招聘渠道发布招聘信息，例如社交媒体、招聘网站、内部推荐等。如果公司在这些渠道上已经收到了足够多的合格简历，那么他们可能会不再查看新的简历。 3. 岗位介绍不清晰：如果岗位介绍不清晰或没有明确要求，HR可能会认为该职位不适合你的简历，从而导致你的简历被忽略。 4. 邮箱问题：如果岗位介绍里的邮箱无法正常显示或使用，可能会导致HR无法接收和查看你的简历。 5. 其他因素：其他一些因素，例如你的简历格式、内容、工作经验等方面不符合HR的要求，也可能会导致你的简历被忽略。 如果你想让你的简历被更多公司查看，可以考虑以下建议： 1. 优化简历格式和内容：确保你的简历格式清晰、简洁明了，内容与招聘要求相匹配。 2. 投简历前先了解公司：在投简历之前，可以通过公司官网或社交媒体了解公司的文化、业务和招聘要求，从而更好地匹配自己的简历和经验。 3. 多种渠道投递：尝试多种招聘渠道投递简历，例如招聘网站、公司官网、社交媒体等。 4. 定期更新简历：定期更新自己的简历，保持其时效性和针对性。