要结合老板个人风格来确定是走是留。 老板如果是那种滴水不进或者是你的岗位工作强度没有达到他的预期，那估计比较难谈，以后的工作也比较不容易开展。 如果是比较开明，公司各方面比较规范，可以和老师谈谈，了解下老板对未来的规划，薪酬方面如何考虑等等。 希望对你有所帮助。