1、.主动开口，打破僵局 同事之间闹矛盾之，谁都不理谁，互相碰上了也不会主动去打招呼，其实双方都希望对方先开口做主动的人。 遇到这种情况，不妨去做主动破冰的人，主动问好道歉，消除彼此之间的隔阂，给其他人一种大度、不计前嫌的印象，给双方一个台阶。 2.尽早沟通 尽快沟通，时间拖得久了，双方的误会会越来越深。 3.小礼物 如果问题是你引起的，不想将两个人的关系搞僵的话，不妨主动地送些小礼物，送人玫瑰手留余香，一般时候同事也会反省的，正好借这个机会给双方一个台阶下。 错了就主动认错。 每个人成长环境不同，工作方式不同，思维方式也不相同，所以在表达方面难免产生矛盾。你有什么好的办法，可以一起分享