所谓的试岗期就是一个耍流氓的违法操作。劳动合同法里只有试用期的规定，并没有什么试岗期。然而在现实中，一部分公司确实会有这个试岗期的规定，短的3-5天，长的有半个月。一般情况下，公司都会约定试岗期员工离职，没有工资。 如果你接受了一份存在试岗期的工作，而你又恰恰在试岗的时候选择了离职，不要顾虑，只管大大方方地索要自己的工资就行了。也许对方会振振有词地说，你同意了试岗期，你有签字，前面已经讲了这是个违法的骚操作，即便你同意了也是无效约定。你只要明白干一天活就得发一天工资。