针对上述情况，可以采取以下措施来保护自己的权益： 1. 协商解决：首先可以与公司的人事部门或者领导进行协商，要求他们履行加薪后的承诺，并且要求给予一份已经签署的劳动合同。在协商过程中，要保持冷静和理性，避免采用过激的言行。 2. 保存证据：如果公司拒绝履行承诺或者提供劳动合同，可以保存相关的证据，例如与人事或领导的沟通记录、加薪同意书、工作合同等。这些证据将有助于维护自己的权益。 3. 寻求法律援助：如果公司态度强硬，拒绝履行义务，可以考虑寻求法律援助。可以咨询当地的劳动监察部门或者律师，了解自己的权益和应该采取的行动。 4. 提起诉讼或投诉：如果公司违反了劳动法规定，侵害了自己的合法权益，可以向当地的劳动仲裁部门提起诉讼或投诉。在提起诉讼或投诉之前，一定要仔细研究相关的法律法规，确保自己的权益得到保障。 总之，如果公司侵害了自己的权益，应该采取行动维护自己的权益。在处理此类问题时，要保持冷静和理性，寻求专业的法律帮助，以最大限度地保护自己的利益。