在面试中谈论薪资时，可以遵循以下建议： 1. 等待合适时机：通常建议在面试初期或中后期谈论薪资问题，让面试官先了解你的价值和技能。 2. 了解市场价值：提前了解该职位在当前市场的薪资水平，这有助于你给出合理的期望薪资。 3. 灵活表达：可以用范围而非具体数字表达期望薪资，这样更灵活，如“我期望的薪资范围在XX到XX之间。” 4. 强调价值：强调你对公司能做出的贡献和对职位的热情，让雇主知道你不只是为了薪资而申请这份工作。 5. 考虑全面福利：除了薪资，也要考虑其他福利待遇，如健康保险、培训机会、弹性工作时间等，这些也是整体待遇的重要组成部分。 最重要的是，要与面试官沟通明确、坦诚，同时保持灵活性和开放心态，以期待双方能达成一个满意的薪资协议。