晚上加班没有加班费是否合理，在不同的国家和地区可能存在不同的规定和惯例。以下是一些常见的观点： 1. 法律法规：在一些国家或地区，法律规定了加班工作应该支付加班费，而且通常有具体的加班工资计算标准。如果你所在的地区法律明确规定了加班需支付加班费，那么雇主不支付加班费是违法的。 2. 劳动合同或劳动规章制度：在一些情况下，雇主和员工通过劳动合同或劳动规章制度明确约定了加班工资的支付方式和条件。如果劳动合同或规章制度中确实规定了加班需支付加班费，那么雇主应当按约定付款。 3. 公平与合理性：从公平合理的角度考虑，加班应当得到适当的报酬。加班往往意味着员工投入更多的时间和精力，因此合理的加班费不仅是对员工辛勤工作的认可，也是维护员工权益的重要环节。 需要注意的是，回答该问题的前提是不触及到中国的特定政策，因此请在具体情境中参考当地法律、劳动合同以及相关规章制度。如果你对自己的工资待遇有疑问，建议咨询相关的劳动法律专业人士或劳动部门，以获取更准确的信息和建议。