在开始实习之前，通常会要求签署实习协议或实习合同。实习协议通常包括实习期限、工作内容、薪酬、工作时间、保密条款、解雇条款和双方权利义务等内容。这份文件有助于明确双方的责任和期望，并保障双方权益。在签署协议之前，务必仔细阅读并理解其中的条款，如有疑问可向公司相关部门或法律顾问咨询。签署协议后，才能正式开始实习工作。如果公司未提供实习协议，也建议在开始工作前与公司沟通并要求明确书面的实习安排和细节，以避免后续出现不必要的纠纷。