一般来说，私企的加班情况可能因公司文化、行业类型和管理风格而异。私企可能更灵活，但并非一定加班少。某些私企可能强调工作效率和员工福利，尝试减少加班以提高生产力和员工满意度。但也有私企因项目需求或市场压力而需要员工加班。 大型企业通常有严格的工作时间和福利政策，因此可能加班相对较少。但这也取决于具体部门、岗位和工作性质。总的来说，并非所有私企都加班少，选择工作时应考虑公司文化和员工口碑，以了解其对加班的态度和政策。