在面试中提出薪资期望时，可以遵循以下步骤： 1. 了解市场行情：在面试前，你需要了解你所应聘职位的市场行情，包括行业平均薪资、地区薪资水平以及该公司的薪资范围等信息。这有助于你制定合理的薪资期望。 2. 确定自己的底线：在了解市场行情的基础上，你需要确定自己的底线，即最低可接受的薪资和最高期望的薪资。这将有助于你在面试中提出合理的薪资期望。 3. 准备好表达方式：在面试中，当面试官询问你对薪资的期望时，你可以用一种既专业又诚实的表达方式来回答。例如，你可以说：“根据市场行情和我的经验，我希望薪资能在XX元到XX元之间。” 4. 给出合理的解释：如果你提出的薪资期望高于市场行情或公司规定的薪资范围，你需要给出合理的解释。例如，你可以说：“虽然我对薪资有一定的要求，但我更看重的是公司的发展前景和个人的职业发展机会。” 5. 灵活应对面试官的反馈：在提出薪资期望后，你需要灵活应对面试官的反馈。如果面试官认为你的薪资期望过高或过低，你需要适当地调整自己的期望或解释自己的情况。 总之，在面试中提出薪资期望时，你需要了解市场行情、确定自己的底线、准备好表达方式、给出合理的解释以及灵活应对面试官的反馈。这样才能让你的薪资期望得到合理的认可。