从目前外部招聘市场来看，程序员的岗位不多，基本上都倾向于招聘经验丰富的人员；但求职人数较多，有经验的人员也很多。那么想要在求职人群中脱颖而出，得到沟通展现自己的机会，确实需要花一些心思来打磨简历。 写简历首先要想想自己相较与其他经历背景大致相同的求职人员，有些什么优势，哪些是用人企业关注的优势，再构思如何体现到简历上。 从目前简历上已有体现的内容上看，我觉得可以进一步突出的有以下几点： 1.计算机相关专业本科2022年毕业，企业如果愿意招聘毕业2年内的人员，一定会看重他的发展潜力和可塑造性。需要体现自己：在校期间的学习成绩（体现学习能力），在校期间活动（体现综合素质），在校期间获奖（优秀是一种习惯），在校期间参加专业竞赛情况，校内的编程活动，实习实践活动（与专业相关）等。 2.项目经验的描述采用STAR原则写：即situation（在什么状况、背景下）、task（任务、目标）、action(动作-具体怎么做，用了哪些技术，工具，框架)、result(结果)。项目经验的描述不同于工作经验的描述，主要突出具体一个工作任务的解决能力。 3.增加自我评价部分：突出英语运用能力，核心技术能力/经验，工作风格，个人其他突出优势等。 当然，可能还有其他未体现在简历上的优势，可以通过回顾个人成功事件梳理发掘个人优势，购思如何体现在简历中。