工作内容越来越少，关键看你从什么角度来解读： 1、员工角度，领导怎么安排怎么做，工作期间不需要考虑任何手头工作之外的事，肯定会越来越少； 2、基础管理角度，从上至下，层层分解，工作业绩要求，完成情况，影不影响绩效考评，有没有业务突破点……当前阶段只要分管业务完成度较好，就可以不多考虑； 3、高层管理角度，基本都是统筹全局，公司年度业绩完成情况，关键节点的完成率，财务状况，成本和营收状况，行业发展趋势，业务开展状况……事是越想越多，越做越多； 从你总助的职位来看，应该具备总经理的高度，辅助、完善、提升的功能应该突出，现在这种情况除高枕无忧的特殊状态，常规情况下肯定存在问题。