这个时候提升需要注意几个方面： 1、要学会向上管理，就是如何调动老板和你的互动，进而引导老板做决定时候加重对你的依赖，如果你已经是管理层，那么向上管理需要包括股东； 2、要变得更加主动，人脉建设需要提到重要位置，年龄越大越不能缩起来，虽然年龄的增加让你看穿了一些无效社交，但是建立有效社交就要靠自己主动，主动的避免无效社交，主动的建立有效社交，才能真的扩展人脉，好在这个时候的你有一些资源可以吸引别人，比应届生可是强太多； 3、依然不要放弃学习，保持强烈的好奇心和学习心态；