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正在发声
工资5000，五险一金扣一千；工资8000，五险一金扣五百，哪个合算
魏来明显八千的没有按照你的工资实际基数缴纳，严格说事后你可以申请仲裁了。 至于哪个核算看你以什么为基准了，如果你看重的是退休后待遇，当然是第一份工作。如果你看重每月到手金额，就是第二家，另外第二家真的给你上公积金吗？