这种的需要你保留证据，自己辛苦一些，开始有意识的保留入职各种入职通知等证据，同时有意识的记录每天打卡，保留公司内部工作通知等证据。 有了证据你就没有风险，就是最后仲裁麻烦一些，如果你无法证明你在这里上过班那就很麻烦，实际案例中确实出现过公司联合其他员工说你不是公司员工的案例。