职场中工作能力差的表现有很多种，以下是一些常见的例子： 缺乏计划和组织能力：无法有效地制定计划、安排时间和资源，导致工作进度受到影响，甚至出现延误和混乱。 缺乏沟通能力：无法清晰地表达自己的想法和意见，或者无法理解他人的需求和期望，导致沟通不畅、误解和冲突。 缺乏学习能力：无法快速地学习新知识和技能，或者无法将所学知识应用到实际工作中，导致工作效率低下、工作质量差。 缺乏解决问题的能力：遇到问题时无法迅速地找到解决方案，或者无法有效地解决工作中的问题，导致问题积累、影响工作进展。 缺乏团队合作能力：无法与同事有效地协作、合作，或者在团队中缺乏影响力，导致团队工作效率低下、内部矛盾重重。 缺乏自我管理能力：无法有效地管理自己的情绪、时间和任务，导致工作情绪波动、工作效率低下、工作质量下降。 缺乏创新思维：缺乏独立思考和创新意识，无法提出新颖的想法和解决方案，导致工作缺乏亮点和突破。 总之，职场中工作能力差的表现多种多样，但通过学习和实践，人们可以逐渐提高自己的工作能力和水平，克服这些不良习惯和表现。