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张威 实名我以从事10几年老HR的身份告诉你：入职第一天不签合同不违法，劳动合同法对企业签订劳动合同有一个月的缓冲期，超过了一个月不签就属于违法，从第二个月开始到签订书面合同起支付双倍赔偿，如果再严重的超过1年不仅双倍而且要自动转化为无固定期限劳动合同！ 加油，祝你成功！ 【点赞关注我，职场张军师，专注求职成功指导及职场答疑解惑】