对于你描述的情况，公司没有与你签订劳动合同，也没有签订试用期合同，且工资发放不及时，这存在一定的风险，建议采取以下措施： 提出要求：向公司提出要求签订劳动合同，明确试用期和工资发放时间等条款。 留存证据：保留与公司沟通的所有记录，如邮件、短信、录音等，作为维权的证据。 法律咨询：寻求法律咨询，了解自己的权益和可能的风险，以及应对措施。 寻求劳动仲裁或诉讼：如果公司仍然不改正或拒绝签订合同，可以向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。 总之，对于这种情况，应该了解自己的权益和风险，采取合适的措施维护自己的合法权益。同时，也可以向当地劳动监察部门或相关劳动组织寻求帮助和支持。